Nach der Kündigung - Anwalt Kündigung Hamburg

Sie erwarten mehr von Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht?

Da sind Sie bei mir genau richtig!

Neben meiner langjährigen Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht kann ich Ihnen auch nach dem arbeitsrechtlichen Verfahren mit meinen Fachkompetenzen im Bereich des Personalmanagements behilflich sein. In der Vergangenheit habe ich sowohl bei der Bundesagentur für Arbeit, in der Personaldienstleistung sowie als Personalreferent in der freien Wirtschaft gearbeitet und habe dadurch meine Kompetenzen sowie mein persönliches Netzwerk erweitern können. Daher kann ich Ihnen zusätzlich zur Lösung Ihres arbeitsrechtlichen Problems besondere Mehrwerte zur Verfügung stellen.

Dieser Mehrwert beginnt beim taktisch richtigen Verhalten gegenüber der Agentur für Arbeit nach Abschluss des arbeitsrechtlichen Mandats und reicht bis hin zur gezielten Unterstützung bei einer etwaigen beruflichen Neuorientierung durch qualifizierte Kontakte aus meinem professionellen Netzwerk.

Sie dürfen deshalb mehr von mir erwarten als „nur“ die rein arbeitsrechtliche Hilfestellung in Ihrem ganz persönlichen Fall. Denn wenn ich für Sie Ihren alten Job arbeitsrechtlich gemanagt habe, werden Sie sich vielleicht die Frage stellen: Wie geht es jetzt beruflich für mich weiter? Auch bei diesen Fragen können Sie sich vertrauensvoll an mich wenden. Gerne gebe ich Ihnen bei Bedarf zusätzliche Impulse für Ihre nächsten beruflichen Schritte. Gemeinsam finden wir die bestmögliche Lösung für Ihre neue berufliche Zukunft.

Ganzheitliche Betreuung - Fachanwalt Arbeitsrecht Hamburg

Deshalb betrachte ich meine Tätigkeit als eine ganzheitliche Betreuung. Mein anwaltliches Engagement ergänze ich z. B. durch ausgesuchte und kompetente Partner aus meinem persönlichen HR-Netzwerk. Hierzu zählen insbesondere:

• persönliches und berufliches Coaching für Fach- und Führungskräfte
• Prüfung und Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungstraining
• Personalberatung und -vermittlung
• Outplacementberatung

Sprechen Sie mich bei Bedarf gerne im Rahmen unseres arbeitsrechtlichen Mandates hierauf an.